公司團體醫療保險全攻略 2022

前言
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1 – 評估需要
2 – 遊說管理層
3 – 比較報價
4 – 申請投保
5 – 管理保單
6 – 準備續保
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HR 們常遇到的保險問題
公司醫保入門

歡迎來到我們的互動專頁!

為 HR 和企業管理人員而設的實用指南。

人才是成功的關鍵。無論在小公司還是大企業,如何找對人才都是一大挑戰。要吸引並留住人才,最簡單而實際的方法就是提供具競爭力的員工醫療福利。

但要如何找到一份既能滿足同事,又符合公司預算的團體醫療保險呢?

為了幫你解決這難題,Alea 保險專家傾力打造出這份公司團體醫保完整攻略,詳細解釋如何選擇適合的團體醫療保險,輔以保險術語解釋、專家貼士和實用範本,幫你解答常見的保險疑難,輕鬆管理公司醫保。

剛開始尋找公司團體醫療保險?抑或是公司保單需要續保?我們都希望這份指南可以幫你了解自己的選擇,找到真正合適的保險計劃。

本指南另有電子書版本可供下載。


為幫助不同公司認識團體醫療保險,Alea 特意安排業務發展經理 Louis Leung 以及人力資源經理 Yan Lau 舉行網上研討會,分別從 HR 和保險經紀的角度分享使用團體醫保時的常見難題。立即重温精采片段:

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公司團體醫療保險全攻略 2022

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為 HR 和企業管理人員而設的實用指南。

人才是成功的關鍵。無論在小公司還是大企業,如何找對人才都是一大挑戰。要吸引並留住人才,最簡單而實際的方法就是提供具競爭力的員工醫療福利。

但要如何找到一份既能滿足同事,又符合公司預算的團體醫療保險呢?

為了幫你解決這難題,Alea 保險專家傾力打造出這份公司團體醫保完整攻略,詳細解釋如何選擇適合的團體醫療保險,輔以保險術語解釋、專家貼士和實用範本,幫你解答常見的保險疑難,輕鬆管理公司醫保。

剛開始尋找公司團體醫療保險?抑或是公司保單需要續保?我們都希望這份指南可以幫你了解自己的選擇,找到真正合適的保險計劃。

本指南另有電子書版本可供下載。


為幫助不同公司認識團體醫療保險,Alea 特意安排業務發展經理 Louis Leung 以及人力資源經理 Yan Lau 舉行網上研討會,分別從 HR 和保險經紀的角度分享使用團體醫保時的常見難題。立即重温精采片段:

HR 們常遇到的保險問題

  • 保險太複雜,令人摸不着頭腦

保險是一門深奧的學問,要透徹理解當中的所有條款和數字,實在需要大量精力和時間。

  • 選擇太多,不知從何着手

市面上的保險產品形形色色,你可能不知道應該從何下手、應該如何按自己的需要縮小選擇範圍。比較不同保險提供者時又有什麼需要注意?

  • 難以平衡價錢與保障範圍

作為 HR,你可能發現自己經常夾在僱主主和僱員之間。處理僱員福利問題時,一方面要平衡僱主對成本的考慮,另一方面又要盡量滿足員工需要的保障。

  • 遇到問題時,不知道可以找誰幫忙

你需要多少保險?哪家保險公司較好?這個手術受保嗎?保單年度內,你和員工可能會遇上林林總總的問題,保險公司可能無法就每一個問題給予滿意的答案。你希望得到獨立、客觀的顧問建議。

  • 低效的索償流程和其他索償問題

如果你的同事對索償流程不滿意或者面臨任何索償問題,你可能需要介入。你希望有人代你處理保險文件並與保險公司溝通。

  • 每年面臨高償付比率和保費上漲

保險公司每年都會審查你的索償紀錄,並因應醫療通脹等因素來調整保費。你想知道公司是否有更好的選擇,以節省醫療保費。

如果以上情景能引起你的共鳴,你並不孤單。我們了解你在醫療保險方面面對的困難,因為我們每天的工作就是幫助客戶做出最理想的的保險決定。請繼續閱讀以下章節,了解來自 Alea 僱員福利專家的獨家見解。

公司及團體醫療保險入門

公司及團體醫療保險也稱為僱員醫療福利,是一種常見的非薪酬僱員福利。香港不少僱主都會提供醫療保險,照顧員工的醫療需要。

公司醫療保險與俗稱「勞保」的僱員補償保險並不一樣。香港勞工法例規定,不論合約期、工作時數長短(全職或兼職)或工作地點,僱主必須為每位僱員購買僱員補償保險(Employee Compensation Insurance),保障職業病、工傷和工作期間的死亡。相反,提供團體醫療保險並非法律負任,而是一種吸引人才的僱員福利,保障與工作無直接關聯的健康問題。

醫療保險計劃由不同的保障項目組成。一般而言,標準保障有住院、門診及全球醫療護送;更全面的計劃或會同時提供牙科、懷孕、視力等保障項目。

標準保障

  • 住院保障:所有保險計劃都必定包括的基本保障。涵蓋需要住院的治療項目,例如:手術、病房、深切治療病房以及其他住院期間產生的費用。
  • 門診保障:涵蓋無須住院的治療項目。可於醫院、診所/醫療中心或其他醫療機構進行,例如:醫生門診、處方藥物、診斷測試、疫苗接種及其他替代療法(如中醫)。
  • 全球醫療護送:如果你身在海外,而當地無法提供你所需的緊急醫療服務,保險公司會安排緊急接送,將你撤離或遣返到原居地。

額外保障

  • 牙科保障:團體醫保中通常包括常規牙科護理程序(如洗牙、口腔檢查、補牙、X光及簡單脫牙),其保障或設有6至12個月等候期。牙齒矯正服務大多不受保。
  • 年度身體檢查:不同計劃所包括的體檢套餐會有分別。一般設有金額或時間限制。
  • 懷孕/產科保障:包括產前和產後護理、分娩、剖腹產、妊娠併發症等懷孕相關開支。
  • 視力保障:提供眼科檢查以篩查眼部疾病及評估視力。高端計劃或可定額賠償配眼鏡費用。
  • 人壽保險:於大公司較常見,且僅限於高級行政人員。一般為每年續保的定期人壽保險。
  • 心理健康支援:包括精神科及臨床心理學家諮詢。絕大部分都會設有年度限額。部分保險公司正積極提供更多的保障額和網上支援。
  • 其他健康計劃、健身計劃、折扣和會籍優惠等。
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