初創企業僱員福利計劃比較

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最後更新: 2022年7月29日

香港最佳初創企業醫保公司

考慮為你的初創團隊購買團體醫療保險

Alea 的保險專家根據多年來的從業經驗,特別給你準備了以下的推薦*:

保險公司保險計劃價格範圍
保柏(亞洲)EMPOWER SME 保柏僱健康中小企醫療保障$$$
信諾亞洲CARECHOICE 團體保險$$$
FWD 富衛CARING 僱員福利保險計劃$$$
忠意保險WECARE$$$

*排名按字母順序。本文由 Alea 獨立撰寫,未經贊助,僅提供參考資訊。

萬事起頭難,創業從來都不是一件易事。特別是業務發展初期,每一分鐘、每一分錢都必須用得其所,令公司一步步站穩腳跟。如果你正正到了需要幫公司尋找團體醫療保險的階段,Alea 十分樂意幫你省卻繁複的資料搜集工作,比較超過25間保險公司並在過程中提供顧問服務,幫你找到真正符合預算和需要的保險計劃。

醫療保險一向是不少僱員最感興趣的公司福利,尤其是香港的私人醫療服務幾乎貴絕全球。提供一份可靠的健康福利,也許是留住頂尖人才、組建 dream team 的重要一環!

Alea 的保險顧問對所有保險產品瞭如指掌。我們仔細比較各大保險公司的保費、保障範圍、客戶體驗、索償程序及額外特點等,特此為你推薦市面上的最佳選擇,分析各企業醫療保險方案的優點和缺點。即使是規模少於5人的細公司,都可以在透過 Alea 找到靈活、優質的團體醫保計劃,拓展未來業務擴張的可能性。

Bupa insurance

保柏(亞洲)

EMPOWER SME 保柏僱健康中小企醫療保障
價錢: $$$

保柏僱健康中小企醫療保障選擇多元、價錢合理,適合5人以上、50人以下的中小企。

Healthy Matters
優點
  • 保費按平均年齡計算
  • 多種選擇,適合不同的預算
  • 保障組合靈活
  • 無需核保
Healthy Matters
缺點
  • 不適合少於5人的團體
cigna insurance

信諾亞洲

CARECHOICE 團體保險
價錢: $$$

信諾的僱員醫療福利計劃提供全面健康保障,照顧多方面的醫療需要。

Healthy Matters
優點
  • 保費計算簡單
  • 僱員保障全面
Healthy Matters
缺點
  • 團體保單年齡按每5歲劃分級別
  • 服務緩慢
  • 較年長僱員保費昂貴
fwd insurance

FWD 富衛

CARING 僱員福利保險計劃
價錢: $$$

富衛 CARING 僱員福利保險計劃保障靈活,申請門檻不高已能提供多種級別的選擇。

Healthy Matters
優點
  • 選擇靈活
  • 保障項目標準易明
Healthy Matters
缺點
  • 價錢及保障或不夠吸引

忠意保險

WECARE
價錢: $$$

Generali 忠意保險的團體醫療計劃可量身定做健康保障,安排彈性。

Healthy Matters
優點
  • 可提供分項保障及一筆過保障
  • 住院保障涵蓋癌症治療及洗腎
Healthy Matters
缺點
  • 對保險公司財務狀況的隱憂

我們如何選出這些保險公司?

多年來,我們與超過25間保險公司緊密合作,我們對他們的產品瞭如指掌。作為獨立保險經紀公司,我們選擇與服務記錄良好的保險公司合作,並且僅銷售我們有信心、經得起試驗的產品。本文中所推薦的產品由我們的持牌保險顧問根據專業知識,評估計劃價錢、保障範圍、客戶體驗、索償過程及額外特點等標準後選出。我們並沒有收取任何報酬而作出推薦。

25+
合作保險公司
zurich insurancechubb insuranceapril asia insuranceaxa insuranceblue cross insurance

如何選擇合適的公司醫保?

世上沒有完美的保險公司,也沒有萬全的保險方案。消費者在投保前應清楚了解每種產品的優劣之處,但保險條款繁複,要釐清每個細節毫不容易,往往需要大量進行資料搜集、閱讀及比較保單。Alea 正可以幫你處理保險事宜,化繁為簡,讓你從此安枕無憂。

我們會根據你的實際需要和預算度身定制每項建議,按照你的具體情況提供持平的意見,幫你找到最合適的保障方案。不僅如此,我們的諮詢服務完全免費——因為我們會從你最後支付保險公司的保費中收取佣金!

立即聯繫顧問,詳細比較你的保險選擇!

香港哪種團體醫療保險最好?

以下是我們推薦的一些提供初創企業醫保的保險公司:

  • Bupa 保柏亞洲
  • Cigna 信諾(亞洲)
  • FWD 富衛
  • Generali 忠意保險

公司及團體醫療保險幾錢?

香港的私人醫療服務全球第二昂貴,在醫療保險保費上同樣能反映出來。公司及團體醫療保險費用因人而異,但主要取決於個人年齡、居住地、投保前已有病症、吸煙習慣等因素。索取報價以了解實際價錢。

公司的員工人數如何影響我的公司醫保選擇?

一般來說,團隊規模越大,保障條款的商議空間就越大,也通常能享有更大的靈活度。只要員工人數超過10名,企業客戶通常可以獲得折扣和「不計過往病歷」保障(MHD),甚至可以與保險公司協商更多優惠。另一方面,員工人數少於10人的小型企業可能會較難獲得理想的保障範圍。

我們的顧問對於處理團體客戶的保險經驗豐富,而且我們特別與一些保險公司合作,可為只有1-2名僱員的公司制定團體醫療保險方案。只需告訴我們你的需要和預算,我們將為你鎖定市場上的最佳選擇!