最適合中小企的中小企醫療保險計劃
正在考慮為您的初創團隊投保團體醫療保險？
根據我們在保險業界的專業知識，Alea 的專家已為您做好功課，並為您總結了本港一些最佳的選擇：
保險公司 | 保險計劃 | 價格範圍 |
|---|---|---|
Bupa 領達（亞洲） | EMPOWER STARTER | $$$ |
富衛 (FWD) | CARING | $$ |
忠意保險 (Generali) | LIONCARE | $$ |
藍十字 (Blue Cross) | Employees Medical Contract | $$ |
永明金融 (Sun Life) | SunMaster | $$$ |
安盛 (AXA) | Axcellent Health Partner | $$$ |
利寶保險 (Liberty Insurance) | Easy Care | $$ |
*按英文首字母順序排列。此清單乃根據我們的研究所編制，並不代表包含所有選擇。
創立一間公司是一件非常艱巨的工作。對於不斷追求增長的初創企業來說，每一分鐘、每一分錢都至關重要。Alea 在此為各位創業家減輕負擔，讓您的生活變得更輕鬆！
我們為您省去寶貴的時間，協助您比較 50 多家保險公司的選擇，並根據您的特定需求和預算提供最佳建議，確保您能以最低的成本獲得最好的保障。
事實上，醫療福利是員工最渴望得到的福利，畢竟香港擁有全球最昂貴的私營醫療系統之一。這也是為您的夢幻團隊匯聚英才的秘訣，讓您與員工共同攜手建立新業務。
Alea 的專家對所有保險產品瞭如指掌，我們在此為您推薦幾家在成本、保障、客戶體驗、索償程序和其他附加功能方面表現出色的中小企團體醫療福利保險公司。即使您的公司最初只有少於 5 名員工，我們也很高興能協助您投保團體健康計劃，為未來的業務擴展提供更大的彈性。
專為中小企而設的靈活選擇 —— Bupa Empower Starter 為擁有 5 名以上但少於 50 名員工的公司提供極具吸引力的保障和保費率。
保費按平均年齡計算
自選生育保障
無需核保
年長員工的保費較為昂貴
保障限額較低
富衛的 Caring 僱員福利保險計劃非常適合尋求彈性並希望全面掌握保障詳情的人士。
以團體形式每 20 年為一個年齡段劃分
多種保障選擇
無需核保
我們選擇忠意保險是因為其可定制的醫療福利，能為團體客戶提供更大的彈性和保障。
豐富的選擇，滿足所有預算
多種保障選擇
無需核保
年長員工的保費較為昂貴
以團體形式每 5 年為一個年齡段劃分
男性和女性的保費率不同
藍十字的 Employees Medical Contract 計劃非常適合尋求彈性且條款簡單易懂的保障的人士。
65 歲以下成員享有相同保費
豐富的選擇，滿足所有預算
靈活的選擇
索償手續較為嚴格
SunMaster 計劃非常適合預算有限但希望尋求多元化選擇的公司。
豐富的選擇，滿足所有預算
多種保障選擇
保障限額較低
以團體形式每 4 年為一個年齡段劃分
服務回覆較慢
Axcellent Health Partner 非常適合尋求能滿足任何預算及多種選擇的公司。
65 歲以下成員享有相同保費
豐富的選擇，滿足所有預算
多種保障選擇
服務回覆較慢
儘管 EasyCare 產品在保障方面的彈性不算很高，但對於希望添加人壽或旅遊保險福利的公司來說，是一個不錯的選擇。
以團體形式每 20 年為一個年齡段劃分
多種保障選擇
自選定期人壽保障
保障選項不夠彈性
我們如何挑選這些保險公司？
多年來，我們與 50 多家保險合作夥伴保持緊密合作，對他們的產品瞭如指掌。作為一家獨立的保險經紀公司，我們選擇與信譽昭著的保險公司合作，並且只推介我們深信、經過親自測試和驗證的產品。上述建議是由我們的持牌保險顧問委員會根據每家保險公司的成本、保障範圍、客戶體驗、索償程序和附加功能等標準制定的。簡而言之，我們並沒有因為做出這些推薦而收取任何酬勞。
總結
坦白說，市場上並沒有所謂“最好”的保險公司，也沒有“一刀切”的保險計劃。每款產品都有其優缺點，在簽署保單前了解清楚至關重要，而這無疑需要花費大量時間瀏覽、閱讀和比較。但有了 Alea，您可以放心，我們將為您簡化一切程序，讓您無後顧之憂。
我們為您量身定制最適合您特定需求和預算的建議，並根據具體情況提供客觀中立的建議，以便您找到最適合自己的方案。更棒的是，我們的諮詢服務完全免費 —— 因為我們的報酬來自於您直接支付給保險公司的保費佣金！
香港哪些員工福利最好？
我們為新創企業推薦員工醫療福利的保險公司包括：百安 (Bupa Asia)、信諾亞太 (Cigna Asia)、富衛 (FWD) 以及忠意 (Generali)
香港的團體員工福利計劃費用是多少？
香港擁有全球第二貴的私營醫療體系，這也反映在醫療保險費上。一般而言，保險費取決於多個因素，即年齡、居住國家、過往病歷、您選擇的保障福利和吸煙習慣。立即獲取您的個人化報價以查詢價格。
員工人數如何影響我的團體保險選擇？
通常情況下，您的團體規模越大，您在員工健康福利條款上的談判空間和靈活性就越大。擁有多於 10 名員工，您通常可以獲得折扣、MHD（免核保 / 既往病史不究）甚至能與保險公司談判以爭取更優厚的方案。相反，員工人數少於 10 人的小微企業，在獲取理想保障方面可能會面臨更多困難。 我們的顧問在處理這些複雜情況方面經驗豐富。我們已與部分保險公司合作，為少至 1 或 2 名員工的團隊量身定制團體醫療計劃。請告訴我們您的需求和預算，我們將為您制定最佳的可用方案！
作者：
艾米莉·迪翁-沙雷斯特
共同創辦人兼執行長
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