最適合中小企的中型及初創團體醫療保險保險公司
正考慮為您的初創團隊購買團體醫療保險嗎？
我們 Alea 的專家已經為您做好了準備功夫，並根據我們在行業中的專業知識，為您總結了香港市面上部分最合適的選擇：
保險公司 | 保險計劃 | 價格範圍 |
|---|---|---|
領達（Bupa Asia） | EMPOWER STARTER | $$$ |
富衛（FWD） | CARING | $$$ |
忠意（Generali） | LIONCARE | $$$ |
藍十字（Blue Cross） | Employees Medical Contract | $$$ |
香港永明金融（Sun Life） | SunMaster | $$$ |
安盛（AXA） | Axcellent Health Partner | $$$ |
利寶保險（Liberty Insurance） | Easy Care | $$$ |
*按英文首字母順序排列。此名單根據我們的研究所編制，並非詳盡無遺。
創立一間企業是非常艱辛的工作。對於不斷追求增長的初創公司而言，每一分鐘、每一分錢都至關重要。Alea 旨在為一眾創業家讓生活變得更輕鬆！
我們為您省去寶貴的時間，協助您比較超過 25 間保險公司的選擇，並根據您的具體需求和預算，就最合適的方案提供專業建議，使您能以最低的成本獲得最佳的保障。
事實上，鑒於香港擁有全球最昂貴的私營醫療系統之一，醫療福利無疑是員工最渴望得到的福利。這也是為您正在發展的新業務凝聚「夢幻團隊」高精尖人才的秘訣。
我們 Alea 的專家對所有保險產品瞭如指掌，為您推薦幾家在成本、保障、客戶體驗、理賠流程和附加功能方面表現優異的團體員工福利保險公司。即使您只有少於 5 名員工，我們也很樂意為您提供團體健康計劃，以使未來擴展更具彈性。
特別適合中小企的彈性選擇 —— Bupa Empower Starter 對於員工人數少於50人且多於5人的公司，提供極具吸引力的保障和保費率。
保費按平均年齡計算
可加購生育福利保障
無需核保
對年長員工而言保費較高
福利保額較低
富衛 Caring 員工福利保險計劃，非常適合追求高度彈性並希望全面掌握保障內容的企業。
以每 20 歲為一個團體年齡組別計算保費
多樣化的保障範圍
無需核保
我們之所以選擇忠意，是因為其可以量身打造的醫療福利能為團體客戶提供更高的彈性與更廣泛的保障。
多種方案任君選擇，迎合各種預算需求
多樣化的保障範圍
無需核保
對年長員工而言保費較高
以每 5 歲為一個團體年齡組別計算保費
男女保費率不一
藍十字 Employees Medical Contract 計劃，非常適合追求高靈活性和條款易理解的企業。
65 歲以下成員享有相同保費
多種方案任君選擇，迎合各種預算需求
彈性選擇
理賠審核稍微嚴格
SunMaster 計劃非常適合有預算考量，同時尋求廣泛選擇方案的公司。
多種方案任君選擇，迎合各種預算需求
多樣化的保障範圍
福利保額較低
以每 4 歲為一個團體年齡組別計算保費
服務處理速度較慢
Axcellent Health Partner 非常適合尋找多種選擇並符合各種預算範圍的公司。
65 歲以下成員享有相同保費
多種方案任君選擇，迎合各種預算需求
多樣化的保障範圍
服務處理速度較慢
即使 EasyCare 產品在保障福利方面的彈性不高，但對於希望加購定期人壽保險或旅遊保險福利的公司而言，仍是一個上佳選擇。
以每 20 歲為一個團體年齡組別計算保費
多樣化的保障範圍
可加購定期人壽保險福利
福利選項缺乏彈性
我們如何挑選這些保險公司？
多年來，我們與 50 多家保險合作夥伴保持著緊密的合作關係，並對他們的產品瞭如指掌。作為一家獨立的保險經紀公司，我們選擇與信譽昭著的保險機構合作，並且只銷售我們深信不疑、親身測試過的產品。上述推薦是由我們的持牌保險顧問委員會，根據各家保險公司的成本、保障、客戶體驗、理賠程序及附加功能等標準制定。簡而言之，我們並非為收取報酬才做出這些推薦。
總結
坦白說，市場上並沒有一台「絕佳的」保險公司，也沒有一款能滿足所有人的「萬能」保險。每款產品都有其優缺點，在您簽署保單之前，先了解這些極為關鍵，當然這少不免需要大量的瀏覽、閱讀和比較。但在 Alea，請放心將保障交付給我們，我們助您化繁為簡，讓您無後顧之憂。
我們針對您具體的需求與預算量身制定每一項推薦建議，提供保持客觀中立的個別諮詢，協助您找出最契合自身狀況的選擇。更棒的是，我們的諮詢服務完全免費 —— 因為當您向保險公司支付保費時，保險公司自會向我們支付佣金！
香港哪些員工福利最好？
我們為新創企業推薦員工醫療福利的保險公司包括：百安 (Bupa Asia)、信諾亞太 (Cigna Asia)、富衛 (FWD) 以及忠意 (Generali)
香港的團體員工福利計劃費用是多少？
香港擁有全球第二貴的私營醫療體系，這也反映在醫療保險費上。一般而言，保險費取決於多個因素，即年齡、居住國家、過往病歷、您選擇的保障福利和吸煙習慣。立即獲取您的個人化報價以查詢價格。
員工人數如何影響我的團體保險選擇？
通常情況下，您的團體規模越大，您在員工健康福利條款上的談判空間和靈活性就越大。擁有多於 10 名員工，您通常可以獲得折扣、MHD（免核保 / 既往病史不究）甚至能與保險公司談判以爭取更優厚的方案。相反，員工人數少於 10 人的小微企業，在獲取理想保障方面可能會面臨更多困難。 我們的顧問在處理這些複雜情況方面經驗豐富。我們已與部分保險公司合作，為少至 1 或 2 名員工的團隊量身定制團體醫療計劃。請告訴我們您的需求和預算，我們將為您制定最佳的可用方案！
作者：
艾米莉·迪翁-沙雷斯特
共同創辦人兼執行長
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