最適合中小企組合式員工健康福利的保險公司
正考慮為您的初創團隊投保團體醫療保險？
我們 Alea 的專家已經為您做好功課，根據我們在行業的專業知識，為您總結了本港一些最佳的選擇：
保險公司 | 保險計劃 | 價格範圍 |
|---|---|---|
保柏亞洲 | EMPOWER STARTER | $$$ |
富衛 | CARING | $$ |
忠意保險 | LIONCARE | $$ |
藍十字 | Employees Medical Contract | $$ |
永明金融 | SunMaster | $$$ |
安盛 | Axcellent Health Partner | $$$ |
利寶保險 | Easy Care | $$ |
*按英文首字母順序排列。此名單根據我們的研究所編制，並非詳盡無遺。
開創事業是一項艱鉅的工作。每一分鐘、每一分錢都至關重要，特別是對於不斷力求增長的初創公司而言。Alea 在此為各位創業家提供協助，讓您的生活更輕鬆！
我們為您省去寶貴的時間，協助您比較 50 多家保險公司的選擇，並根據您的特定需求和預算提供最佳建議，讓您以最低的成本獲得最佳的保障。
事實上，鑑於香港擁有全球最昂貴的私營醫療系統之一，醫療福利是迄今為止員工最渴望獲得的福利。這也是為您的夢幻團隊匯聚英才的秘訣，與您攜手建立蓬勃發展的新業務。
我們 Alea 的專家對所有保險產品瞭如指掌，在此為您推薦幾家在成本、保障範圍、客戶體驗、理賠流程及額外功能方面表現最出色的團體福利保險公司。即使您的團隊初創時少於 5 名員工，我們也很高興能協助您獲得團體健康計劃，為未來的擴充保留更多彈性。
中小企的彈性選擇 – Bupa Empower Starter 為擁有 5 名以上但少於 50 名員工的公司提供具吸引力的保障和費率。
保費按平均年齡計算
可選生育福利
無需核保
年長員工保費較高
福利保障限額較低
我們推薦忠意保險，是因為其可定制的醫療福利能為團體客戶提供更大的彈性和保障。
多種選擇以配合不同預算
保障範圍廣泛
無需核保
年長員工保費較高
以每 5 年為一組劃分年齡組別
男女保費率不同
藍十字 Employees Medical Contract 計劃非常適合追求彈性且希望福利條款簡單易懂的人士。
65歲以下受保人保費相同
多種選擇以配合不同預算
彈性選擇
理賠審核較為嚴格
SunMaster 計劃非常適合有預算考量且正在尋找多樣化選擇的公司。
多種選擇以配合不同預算
保障範圍廣泛
福利保障限額較低
以每 4 年為一組劃分年齡組別
行政服務速度較慢
Axcellent Health Partner 非常適合尋求能滿足各種預算和廣泛選擇的公司。
65歲以下受保人保費相同
多種選擇以配合不同預算
保障範圍廣泛
行政服務速度較慢
儘管 EasyCare 產品在保障福利方面的彈性不高，但對於希望加入定期人壽或旅遊保險福利的公司來說，這是一個不錯的選擇。
以每 20 年為一組劃分年齡組別
保障範圍廣泛
可選定期人壽福利
福利選項不夠彈性
我們如何篩選這些保險公司？
我們與 50 多家保險合作夥伴密切合作多年，對他們的產品瞭如指掌。作為一家獨立的保險經紀公司，我們選擇與信譽昭著的保險公司合作，並且只銷售我們深信不疑、經過測試且行之有效的產品。上述推薦由我們的持牌保險顧問委員會根據每家保險公司的成本、保障、客戶體驗、理賠流程和額外功能等標準制定。簡而言之，我們並非因收受利益而做出這些推薦。
總結
坦白說，市場上並沒有“最好”的保險公司，也沒有“一刀切”的保險計劃。每種產品都有其優缺點，在簽署保單之前了解這些特點至關重要，這無疑需要進行大量的瀏覽、閱讀和比較。但有了 Alea，您可以放心，因為我們會為您簡化一切，讓您高枕無憂。
我們根據您的特定需求和預算量身定制每項建議，並針對具體情況提供客觀中立的建議，以便您找到最適合您情況的選擇。更棒的是，我們的諮詢服務完全免費 – 因為我們的報酬來自您直接支付給保險公司的保費佣金！
香港哪些員工福利最好？
我們為新創企業推薦員工醫療福利的保險公司包括：百安 (Bupa Asia)、信諾亞太 (Cigna Asia)、富衛 (FWD) 以及忠意 (Generali)
香港的團體員工福利計劃費用是多少？
香港擁有全球第二貴的私營醫療體系，這也反映在醫療保險費上。一般而言，保險費取決於多個因素，即年齡、居住國家、過往病歷、您選擇的保障福利和吸煙習慣。立即獲取您的個人化報價以查詢價格。
作者：
艾米莉·迪翁-沙雷斯特
共同創辦人兼執行長
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