Meilleure Assurance Santé Enterprise Pour Les Salariés à Hong Kong 2026
Comparez les meilleures offres d'assurances santé pour vos employés à Hong Kong. Nos experts vous recommandent les meilleurs assureurs pour vos avantages sociaux ! Obtenez des devis GRATUITS.
Révisé par un conseiller agréé
Meilleurs assureurs pour les avantages santé packagés des salariés
Vous songez à souscrire une assurance santé collective pour votre équipe de startup ?
Nos experts chez Alea ont fait le travail de recherche pour vous et ont résumé quelques-unes des meilleures options disponibles, selon notre expertise sectorielle :
Assureur | Formule d'assurance | Gamme de prix |
|---|---|---|
Bupa Asia | EMPOWER STARTER | $$$ |
FWD | CARING | $$ |
Generali | LIONCARE | $$ |
Blue Cross | Employees Medical Contract | $$ |
Sun Life | SunMaster | $$$ |
AXA | Axcellent Health Partner | $$$ |
Liberty Insurance | Easy Care | $$ |
*Par ordre alphabétique. Cette liste est compilée sur la base de nos recherches et ne prétend pas être exhaustive.
Créer une entreprise demande beaucoup de travail. Énormément. Chaque minute, chaque dollar compte, en particulier pour les startups en quête constante de croissance. Alea est là pour vous faciliter la vie, chers entrepreneurs !
Nous vous faisons gagner un temps précieux en vous aidant à comparer les offres de plus de 50 compagnies d'assurance et en vous conseillant sur les meilleures options adaptées à vos besoins spécifiques et à votre budget, afin que vous bénéficiiez de la meilleure couverture, au coût le plus bas.
En réalité, les prestations médicales sont de loin l'avantage le plus recherché par les employés, étant donné que Hong Kong possède l'un des systèmes de santé privés les plus chers au monde. C'est également la recette secrète pour rassembler les meilleurs talents pour votre équipe de rêve, avec qui vous bâtirez votre future entreprise.
Nos experts chez Alea connaissent tous les produits d'assurance par cœur et sont là pour vous recommander les meilleurs assureurs de formules collectives pour salariés offrant les meilleurs coûts, garanties, expérience client, processus de remboursement et fonctionnalités supplémentaires. Même si vous commencez avec moins de 5 salariés, nous sommes ravis de vous aider à mettre en place une assurance collective pour vous offrir plus de flexibilité lors de votre future croissance.
Une option flexible pour les PME – Bupa Empower Starter propose des garanties et des tarifs attractifs pour les entreprises de plus de 5 mais de moins de 50 salariés.
Cotisation calculée selon l'âge moyen
Garantie maternité optionnelle
Aucune sélection médicale requise
Onéreux pour les salariés plus âgés
Faible niveau de couverture des garanties
La formule d'assurance santé collective Caring de FWD convient parfaitement à ceux qui recherchent de la flexibilité et préfèrent tout maîtriser.
Tranches d'âge collectives tous les 20 ans
Grande variété de garanties
Aucune sélection médicale requise
Nous avons sélectionné Generali pour ses garanties médicales personnalisables qui offrent une flexibilité et une couverture accrues aux clients collectifs.
Nombreuses options pour répondre à tous les budgets
Grande variété de garanties
Aucune sélection médicale requise
Onéreux pour les salariés plus âgés
Tranches d'âge collectives tous les 5 ans
Tarifs de cotisation différents pour les hommes et les femmes
La formule Employees Medical Contract de Blue Cross est idéale pour ceux qui recherchent de la flexibilité et des garanties faciles à comprendre.
Même cotisation pour les membres de moins de 65 ans
Nombreuses options pour répondre à tous les budgets
Choix flexible
Un peu strict sur les remboursements
La formule SunMaster est idéale pour les entreprises ayant un budget limité et recherchant un large choix d'options.
Nombreuses options pour répondre à tous les budgets
Grande variété de garanties
Faible niveau de couverture des garanties
Tranches d'âge collectives tous les 4 ans
Service client un peu lent
Axcellent Health Partner convient parfaitement à toute entreprise recherchant un large éventail d'options s'adaptant à tous les budgets.
Même cotisation pour les membres de moins de 65 ans
Nombreuses options pour répondre à tous les budgets
Grande variété de garanties
Service client un peu lent
Même si l'offre EasyCare n'est pas très flexible en termes de garanties, elle constitue un bon choix pour les entreprises souhaitant ajouter une assurance décès ou voyage collective.
Tranches d'âge collectives tous les 20 ans
Grande variété de garanties
Garantie Assurance Décès optionnelle
Les options de garanties ne sont pas très flexibles
Comment sélectionnons-nous ces assureurs ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec plus de 50 partenaires d'assurance depuis de nombreuses années et nous connaissons leurs produits sur le bout des doigts. En tant que courtier d'assurance indépendant, nous choisissons de travailler avec des assureurs ayant une excellente réputation et nous ne vendons que des produits en lesquels nous croyons, testés et approuvés. Les recommandations ci-dessus sont formulées par notre comité de conseillers en assurance agréés sur la base de critères incluant les coûts, la couverture, l'expérience client, le processus de remboursement et les services additionnels de chaque assureur. En résumé, nous ne sommes pas rémunérés pour faire ces recommandations.
L'essentiel
Soyons francs, il n'existe pas de « meilleur » assureur ni de formule d'assurance « universelle ». Chaque produit a ses propres forces et faiblesses, et il est important de les garder à l'esprit avant de signer un contrat, ce qui nécessite assurément beaucoup de recherches, de lecture et de comparaison. Mais avec Alea, soyez tranquille, nous simplifions tout pour vous assurer une totale sérénité.
Nous personnalisons chaque recommandation pour répondre à vos besoins spécifiques et à votre budget, et nous fournissons des conseils impartiaux au cas par cas afin que vous trouviez la solution la plus adaptée à votre situation. Mieux encore, notre service de conseil est totalement gratuit, car nous sommes rémunérés par une commission sur la prime d'assurance que vous payez directement à la compagnie d'assurance !
Quels sont les meilleurs avantages sociaux à Hong Kong ?
Nos choix d'assureurs pour les prestations de santé des employés pour les startups sont : Bupa Asia Cigna Asia FWD Generali
Combien coûtent les plans d'avantages sociaux packagés pour les employés à Hong Kong ?
Hong Kong possède le deuxième secteur de santé privé le plus cher au monde, ce qui se reflète dans les primes d'assurance maladie. En général, les primes d'assurance varient selon plusieurs facteurs, à savoir l'âge, le pays de résidence, les antécédents médicaux, les garanties choisies et le tabagisme. Obtenez un devis personnalisé dès maintenant pour connaître le tarif.
Comment le nombre d'employés affecte-t-il mes options d'assurance collective ?
C'est une règle générale : plus la taille de votre groupe est importante, plus vous disposez d'une marge de négociation et donc de flexibilité sur les conditions de vos prestations de santé pour salariés. Avec plus de 10 employés, vous pouvez généralement obtenir des réductions, une exclusion des antécédents médicaux (MHD) et même négocier de meilleures offres auprès de l'assureur. En revanche, les petites entreprises de moins de 10 salariés peuvent avoir plus de difficultés à obtenir une couverture idéale. Nos conseillers sont expérimentés dans la gestion de ces situations complexes. Nous avons collaboré avec certains assureurs pour concevoir des plans de santé collectifs sur mesure dès 1 ou 2 salariés. Faites-nous part de vos besoins et de votre budget, et nous trouverons pour vous les meilleures options disponibles !
Écrit par
Amélie Dionne-Charest
Co-fondatrice & CEO
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