Meilleure Assurance Santé Enterprise Pour Les Salariés à Hong Kong 2026
Comparez les meilleures offres d'assurances santé pour vos employés à Hong Kong. Nos experts vous recommandent les meilleurs assureurs pour vos avantages sociaux ! Obtenez des devis GRATUITS.
Révisé par un conseiller agréé
Meilleurs assureurs pour les avantages de santé collectifs packagés
Vous envisagez de souscrire une assurance santé collective pour l'équipe de votre startup ?
Nos experts chez Alea ont fait le travail de recherche pour vous et ont résumé certaines des meilleures options disponibles en ville, selon notre expertise sectorielle :
Assureur | Formule d'assurance | Gamme de prix |
|---|---|---|
Bupa Asia | EMPOWER STARTER | $$$ |
FWD | CARING | $$ |
Generali | LIONCARE | $$ |
Blue Cross | Employees Medical Contract | $$ |
Sun Life | SunMaster | $$$ |
AXA | Axcellent Health Partner | $$$ |
Liberty Insurance | Easy Care | $$ |
*Par ordre alphabétique. Cette liste est établie sur la base de nos recherches et ne se veut pas exhaustive.
Créer une entreprise est un travail difficile. Très difficile. Chaque minute, chaque dollar compte, en particulier pour les startups en quête constante de croissance. Alea est là pour vous faciliter la vie, chers entrepreneurs !
Nous vous faisons gagner un temps précieux en vous aidant à comparer les options parmi plus de 50 assureurs et en vous conseillant sur les meilleures solutions adaptées à vos besoins spécifiques et à votre budget, afin que vous bénéficiiez de la meilleure couverture au coût le plus bas.
En réalité, les prestations médicales sont de loin l'avantage le plus recherché par les employés, Hong Kong possédant l'un des systèmes de santé privés les plus chers au monde. C'est également la recette secrète pour rassembler les meilleurs talents au sein de votre dream team avec laquelle vous bâtirez votre future entreprise.
Nos experts chez Alea connaissent parfaitement tous les produits d'assurance et sont là pour vous recommander les meilleurs assureurs pour des avantages collectifs packagés offrant les meilleurs coûts, garanties, expérience client, processus de remboursement et fonctionnalités supplémentaires. Même si vous commencez avec moins de 5 salariés, nous sommes ravis de vous aider à mettre en place un contrat collectif afin de permettre une plus grande flexibilité pour vos futures embauches.
Une option flexible pour les PME – Bupa Empower Starter offre des garanties et des tarifs attractifs pour les entreprises de plus de 5 mais de moins de 50 salariés.
Cotisation calculée selon l'âge moyen
Garanties maternité en option
Aucune sélection médicale requise
Onéreux pour les salariés plus âgés
Niveau de garanties faible
Le contrat d'assurance santé collective FWD Caring convient parfaitement à ceux qui recherchent de la flexibilité et préfèrent tout maîtriser.
Tranches d'âge par groupe de 20 ans
Grande variété de garanties
Aucune sélection médicale requise
Nous avons choisi Generali pour ses prestations médicales personnalisables qui offrent une plus grande flexibilité et une meilleure couverture aux clients collectifs.
Nombreuses options pour s'adapter à tous les budgets
Grande variété de garanties
Aucune sélection médicale requise
Onéreux pour les salariés plus âgés
Tranches d'âge par groupe de 5 ans
Tarifs de cotisation différents pour les hommes et les femmes
Le contrat Blue Cross Employees Medical Contract convient parfaitement à ceux qui recherchent de la flexibilité et des garanties faciles à comprendre.
Même cotisation pour les membres de moins de 65 ans
Nombreuses options pour s'adapter à tous les budgets
Choix flexible
Un peu strict sur les remboursements
L'offre SunMaster est idéale pour les entreprises disposant d'un budget limité et recherchant un large éventail d'options.
Nombreuses options pour s'adapter à tous les budgets
Grande variété de garanties
Niveau de garanties faible
Tranches d'âge par groupe de 4 ans
Service client lent
Axcellent Health Partner convient parfaitement à toutes les entreprises à la recherche d'un large éventail d'options adaptées à tous les budgets.
Même cotisation pour les membres de moins de 65 ans
Nombreuses options pour s'adapter à tous les budgets
Grande variété de garanties
Service client lent
Même si l'offre EasyCare n'est pas très flexible en termes de garanties de santé, c'est un bon choix pour les entreprises qui souhaitent ajouter une assurance décès temporaire ou une assurance voyage.
Tranches d'âge par groupe de 20 ans
Grande variété de garanties
Option décès temporaire disponible
Les options de garanties ne sont pas flexibles
Comment sélectionnons-nous ces assureurs ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec plus de 50 partenaires d'assurance depuis de nombreuses années et nous connaissons parfaitement leurs produits. En tant que courtier d'assurance indépendant, nous choisisons de travailler avec des assureurs ayant d'excellents antécédents et ne vendons que des produits en lesquels nous croyons, testés et approuvés. Les recommandations ci-dessus sont formulées par notre comité de conseillers en assurance agréés sur la base de critères tels que le coût, les garanties, l'expérience client, le processus de remboursement et les caractéristiques spécifiques à chaque assureur. En résumé, nous ne sommes pas rémunérés pour faire ces recommandations.
Le mot de la fin
Soyons francs, il n'existe pas de « meilleur » assureur ou d'offre d'assurance « universelle ». Chaque produit a ses propres forces et faiblesses et il est important de les avoir à l'esprit avant de souscrire un contrat, ce qui nécessite assurément beaucoup de recherches, de lectures et de comparaisons. Mais avec Alea, soyez tranquille car nous simplifions tout pour vous.
Nous personnalisons chaque recommandation pour l'adapter à vos besoins spécifiques et à votre budget et fournissons des conseils impartiaux au cas par cas afin que vous puissiez trouver la solution la mieux adaptée à votre situation. Mieux encore, notre service de conseil est entièrement gratuit – puisque nous sommes rémunérés via une commission sur la prime d'assurance que vous payez directement à la compagnie d'assurance !
Quels sont les meilleurs avantages sociaux à Hong Kong ?
Nos choix d'assureurs pour les prestations de santé des employés pour les startups sont : Bupa Asia Cigna Asia FWD Generali
Combien coûtent les plans d'avantages sociaux packagés pour les employés à Hong Kong ?
Hong Kong possède le deuxième secteur de santé privé le plus cher au monde, ce qui se reflète dans les primes d'assurance maladie. En général, les primes d'assurance varient selon plusieurs facteurs, à savoir l'âge, le pays de résidence, les antécédents médicaux, les garanties choisies et le tabagisme. Obtenez un devis personnalisé dès maintenant pour connaître le tarif.
Écrit par
Amélie Dionne-Charest
Co-fondatrice & CEO
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