Meilleure assurance maladie collective pour les PME à Hong Kong 2026
Découvrez les meilleurs régimes d'assurance maladie collective pour les PME à Hong Kong. Bénéficiez des conseils avisés de nos experts. Obtenez des devis GRATUITS !
Révisé par un conseiller agréé
Meilleurs assureurs pour l'assurance médicale de groupe & les avantages sociaux
Avis aux professionnels des RH et aux chefs d'entreprise ! Vous devez trouver ou optimiser votre assurance médicale de groupe pour votre équipe ? Nous sommes là pour vous aider !
Voici notre sélection des meilleurs prestataires d'assurance médicale de groupe et d'avantages sociaux à Hong Kong :
Assureur | Plan d'assurance | Gamme de prix |
|---|---|---|
APRIL France | MYBUSINESS | $$ |
AXA | GLOBAL HEALTH | $$ |
Bupa Global | Business Health plans | $$$ |
Cigna Global | GLOBAL HEALTH | $$$ |
Now Health | WORLDCARE | $$ |
*Par ordre alphabétique. Cette liste est établie sur la base de nos recherches et ne se veut pas exhaustive.
Bien qu'il n'y ait aucune obligation légale de fournir des avantages médicaux aux salariés, il s'agit de loin du premier avantage qui intéresse les employés, étant donné que Hong Kong possède l'un des systèmes de santé privés les plus chers au monde. Des petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 50 salariés aux grandes entreprises comptant des centaines d'employés, de nombreuses sociétés proposent une couverture d'assurance santé à leurs collaborateurs comme un outil important pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Nos experts chez Alea connaissent tous les produits d'assurance par cœur et sont là pour vous recommander d'excellents assureurs de groupe offrant les meilleurs coûts, garanties, expérience client, processus de remboursement et services additionnels. Quelle que soit la taille de votre entreprise et votre budget, laissez-nous vous assurer les avantages les plus compétitifs au meilleur prix.
Voici notre sélection des meilleurs prestataires d'avantages sociaux à Hong Kong.
Un excellent choix pour les startups et les PME – April MyBusiness offre une flexibilité exceptionnelle, même lorsque vous vous développez à partir d'une petite équipe.
Peut commencer dès 3 salariés
Différentes formules disponibles
Tiers payant à Hong Kong
La gestion administrative pendant le contrat peut être lente
Le délai de traitement des remboursements est plus long
Cette couverture santé internationale d'AXA offre une protection complète pour votre équipe.
Cotisations abordables
Options compétitives au choix
Délai de carence pour la maternité
Gestion administrative lente
Les Global Health Plans de Bupa Global sont adaptés aux équipes qui recherchent une couverture santé de haute qualité et un service client de premier ordre.
Divers services de bien-être disponibles
Équipe de support dédiée
Présence locale
Onéreux
Cigna est très apprécié pour sa couverture santé mondiale et son service fiable. Protégez votre équipe grâce à leur police internationale pour bénéficier de leurs avantages bien-être pour les salariés.
Excellents services
Processus de remboursement simple
Onéreux
Now Health est un spécialiste de l'assurance santé internationale et son plan Worldcare occupe assurément une place de choix parmi les meilleurs avantages pour PME sur le marché.
L'un des plus abordables
Options de maîtrise des coûts
L'application mobile n'est pas très ergonomique
Comment sélectionnons-nous ces assureurs ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec plus de 50 partenaires assureurs depuis de nombreuses années et nous connaissons leurs produits sur le bout des doigts. En tant que courtier d'assurance indépendant, nous choisissons de travailler avec des assureurs ayant une excellente réputation et ne vendons que des produits en lesquels nous croyons, testés et approuvés. Les recommandations ci-dessus sont formulées par notre comité de conseillers en assurance agréés sur la base de critères incluant les coûts, la couverture, l'expérience client, le processus de remboursement et les services additionnels de chaque assureur. En résumé, nous ne sommes pas rémunérés pour faire ces recommandations.
Économisez du temps et de l'argent. Nous trouvons les meilleurs prix.
En conclusion
Soyons francs, il n'existe pas de « meilleur » assureur ou de formule d'assurance « universelle ». Chaque produit a ses propres forces et faiblesses et il est important de les avoir en tête avant de souscrire un contrat, ce qui demande bien sûr beaucoup de recherches, de lecture et de comparaison. Mais avec Alea, soyez assuré d'avoir l'esprit tranquille car nous simplifions tout pour vous.
Nous personnalisons chaque recommandation pour l'adapter à vos besoins spécifiques et à votre budget et fournissons des conseils objectifs au cas par cas afin que vous trouviez la solution la plus adaptée à votre situation. De plus, notre service de conseil expert est entièrement gratuit – puisque nous sommes rémunérés par une commission sur la prime d'assurance que vous payez directement à la compagnie d'assurance !
Contactez un conseiller dès aujourd'hui pour un comparatif détaillé de vos options d'assurance !
Quelle est la meilleure assurance maladie collective à Hong Kong ?
Nos choix d'assureurs pour l'assurance médicale de groupe / les prestations de santé des employés sont : April International AXA Bupa Global Cigna Global Now Health
Combien coûtent les plans d'assurance médicale collective à Hong Kong ?
Hong Kong possède le deuxième secteur de santé privé le plus cher au monde, ce qui se reflète dans les primes d'assurance maladie. En général, les primes d'assurance varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'âge, le pays de résidence, les conditions préexistantes, les garanties choisies et le tabagisme. Obtenez dès maintenant un devis personnalisé pour vérifier le prix.
Comment le nombre d'employés affecte-t-il mes options d'assurance collective ?
C'est une règle générale : plus la taille de votre groupe est importante, plus vous disposez d'une marge de négociation et donc de flexibilité sur les conditions de vos prestations de santé pour salariés. Avec plus de 10 employés, vous pouvez généralement obtenir des réductions, une exclusion des antécédents médicaux (MHD) et même négocier de meilleures offres auprès de l'assureur. En revanche, les petites entreprises de moins de 10 salariés peuvent avoir plus de difficultés à obtenir une couverture idéale. Nos conseillers sont expérimentés dans la gestion de ces situations complexes. Nous avons collaboré avec certains assureurs pour concevoir des plans de santé collectifs sur mesure dès 1 ou 2 salariés. Faites-nous part de vos besoins et de votre budget, et nous trouverons pour vous les meilleures options disponibles !
Écrit par
Amélie Dionne-Charest
Co-fondateur & PDG
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