Meilleure assurance maladie collective pour les PME à Hong Kong 2026
Découvrez les meilleurs régimes d'assurance maladie collective pour les PME à Hong Kong. Bénéficiez des conseils avisés de nos experts. Obtenez des devis GRATUITS !
Révisé par un conseiller agréé
Meilleurs assureurs pour l'assurance médicale collective & les avantages sociaux
Avis aux professionnels des RH et aux chefs d'entreprise ! Vous cherchez à trouver ou à optimiser votre assurance médicale collective pour votre équipe ? Nous sommes là pour vous aider !
Voici notre sélection des meilleurs fournisseurs d'assurance médicale collective et d'avantages sociaux à Hong Kong :
Assureur | Plan d'assurance | Gamme de prix |
|---|---|---|
APRIL France
MYBUSINESS
$$$
AXA
GLOBAL HEALTH
$$$
Bupa Global
Business Health plans
$$$
Cigna Global
GLOBAL HEALTH
$$$
Now Health
WORLDCARE
$$$
*Par ordre alphabétique. Cette liste est compilée sur la base de nos recherches et ne prétend pas être exhaustive.
Bien qu'il n'y ait pas d'obligation légale de fournir des avantages médicaux aux employés, c'est de loin l'avantage numéro un qui intéresse les salariés, étant donné que Hong Kong possède l'un des systèmes de santé privés les plus chers au monde. Des petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 50 salariés aux grandes entreprises employant des centaines de collaborateurs, de nombreuses sociétés proposent une couverture d'assurance santé à leurs employés comme un outil essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Nos experts chez Alea connaissent tous les produits d'assurance par cœur et sont là pour vous recommander les meilleurs assureurs santé collectifs offrant les meilleurs coûts, couvertures, expérience client, processus de remboursement et fonctionnalités supplémentaires. Peu importe la taille de votre entreprise et votre budget, laissez-nous vous obtenir les avantages les plus compétitifs au meilleur prix.
Voici nos meilleurs choix de fournisseurs d'avantages sociaux à Hong Kong.
Un excellent choix pour les startups et les PME – April MyBusiness offre une flexibilité exceptionnelle, même en phase de croissance pour une petite équipe.
Peut débuter dès 3 employés
Différentes formules packagées disponibles
Tiers payant à Hong Kong
La gestion administrative durant le contrat peut être lente
Le délai de traitement des remboursements est plus long
Cette couverture santé internationale d'AXA offre une protection complète pour votre équipe.
Cotisations abordables
Options compétitives au choix
Délai de carence sur la Maternité
Gestion administrative lente
Les Global Health Plans de Bupa Global conviennent aux équipes qui recherchent une couverture santé de haute qualité et un service client haut de gamme.
Divers services de bien-être disponibles
Équipe d'assistance dédiée
Présence locale
Onéreux
Cigna est très réputée pour sa couverture santé mondiale et son service fiable. Protégez votre équipe avec leur contrat international pour bénéficier de leurs avantages bien-être pour les salariés.
Excellents services
Processus de remboursement simple
Onéreux
Now Health est un spécialiste de l'assurance santé internationale et leur plan Worldcare se positionne sans conteste parmi les meilleurs avantages pour PME sur le marché.
L'un des plus abordables
Options de maîtrise des coûts
Application mobile peu ergonomique
Comment sélectionnons-nous ces assureurs ?
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos plus de 50 partenaires d'assurance depuis de nombreuses années et nous connaissons leurs produits sur le bout des doigts. En tant que courtier d'assurance indépendant, nous choisissons de travailler avec des assureurs ayant d'excellents antécédents et ne vendons que des produits en lesquels nous croyons, testés et approuvés. Les recommandations ci-dessus sont formulées par notre comité de conseillers en assurance agréés sur la base de critères incluant les coûts, la couverture, l'expérience client, le processus de remboursement et les caractéristiques additionnelles de chaque assureur. En résumé, nous ne sommes pas rémunérés pour faire ces recommandations.
Gagnez du temps et de l'argent. Nous trouvons les meilleurs tarifs.
Le mot de la fin
Soyons francs, il n'existe pas de "meilleur" assureur ni de contrat d'assurance "universel". Chaque produit a ses propres forces et faiblesses et il est important de les avoir à l'esprit avant de souscrire un contrat, ce qui demande évidemment beaucoup de recherche, de lecture et de comparaison. Mais avec Alea, soyez tranquille : nous vous simplifions la vie pour vous offrir une totale tranquillité d'esprit.
Nous adaptons chaque recommandation à vos besoins spécifiques et à votre budget et vous fournissons des conseils objectifs au cas par cas afin que vous trouviez la solution la plus adaptée à votre situation. Cerise sur le gâteau, notre service de conseil expert est entièrement gratuit – puisque nous sommes rémunérés via une commission sur la prime d'assurance que vous payez directement à la compagnie d'assurance !
Contactez un conseiller dès aujourd'hui pour un comparatif détaillé de vos options d'assurance !
Quelle est la meilleure assurance maladie collective à Hong Kong ?
Nos choix d'assureurs pour l'assurance médicale de groupe / les prestations de santé des employés sont : April International AXA Bupa Global Cigna Global Now Health
Combien coûtent les plans d'assurance médicale collective à Hong Kong ?
Hong Kong possède le deuxième secteur de santé privé le plus cher au monde, ce qui se reflète dans les primes d'assurance maladie. En général, les primes d'assurance varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'âge, le pays de résidence, les conditions préexistantes, les garanties choisies et le tabagisme. Obtenez dès maintenant un devis personnalisé pour vérifier le prix.
Comment le nombre d'employés affecte-t-il mes options d'assurance collective ?
C'est une règle générale : plus la taille de votre groupe est importante, plus vous disposez d'une marge de négociation et donc de flexibilité sur les conditions de vos prestations de santé pour salariés. Avec plus de 10 employés, vous pouvez généralement obtenir des réductions, une exclusion des antécédents médicaux (MHD) et même négocier de meilleures offres auprès de l'assureur. En revanche, les petites entreprises de moins de 10 salariés peuvent avoir plus de difficultés à obtenir une couverture idéale. Nos conseillers sont expérimentés dans la gestion de ces situations complexes. Nous avons collaboré avec certains assureurs pour concevoir des plans de santé collectifs sur mesure dès 1 ou 2 salariés. Faites-nous part de vos besoins et de votre budget, et nous trouverons pour vous les meilleures options disponibles !
Écrit par
Amélie Dionne-Charest
Co-fondateur & PDG
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