香港僱員補償保險：常見問題

本頁解答了香港僱主最常提出的問題，是有關僱員補償保險（勞保）的快速參考指南。每個主題均附有詳細指南的連結，以便為需要更深入了解的讀者提供幫助。本指南旨在當您在設置發薪程序或為新員工辦理入職手續時，如遇到具體問題，能即時為您提供快速、準確的解答，這比從頭到尾閱讀整份指南更具實用價值。

基本知識

僱員補償保險（勞保）是強制性的嗎？

是。香港的每位僱主都必須投保，不論公司規模大小，即使是小微企業、兼職員工或短期合約也不例外。此項義務自企業聘用第一位員工的那一刻起便已開始，而非等到企業達到某個最低規模。

規定的最低承保額是多少？

根據《僱員補償條例》，僱員人數在 200 人或以下的僱主，每次事故的承保限額為港幣 1 億元；僱員人數超過 200 人的僱主，每次事故的承保限額則為港幣 2 億元。

如果我沒有投保勞保會怎樣？

這屬於刑事犯罪，最高可判罰款港幣 100,000 元及監禁兩年。此外，除了刑事處罰外，僱主還必須親自承擔所有索償的全部費用。

僱用外籍家庭傭工（外傭）需要投保勞保嗎？

需要。根據條例，僱用外籍家庭傭工的家庭即屬僱主，承擔與任何企業相同的責任。請參閱我們的外傭保險指南。

如果我只有一名員工怎麼辦？

無論員工實友人數多少，此項義務完全相同。只有一名員工的公司與擁有一千名員工的公司一樣，都必須投保勞保。

保費成本

保費是如何計算的？

保費是根據您年度總薪開支乘以相應的費率計算得出的。費率取決於您員工所從事工作的風險類別，因此保費既反映了您支付給員工的薪酬金額，也反映了其工作職責的危險程度。請參閱我們的保費成本指南。

為什麼建築業的投保成本比辦公室高？

因為建築工地的嚴重工傷風險遠高於辦公室，這反映在較高的風險類別和相應較高的費率上。請參閱我們的各行業勞保指南。

我可以降低勞保保費嗎？

準確申報員工薪酬及工作職責，以便按照正確的類別進行費率評估；做好職安健管理以保持良好的無索償記錄；並在續保時多作市場比較，而非直接接受首個報價。

勞保是根據員工人數還是薪酬總額計算的？

主要是薪酬總額，並根據風險類別進行調整。兩家薪酬總額相同但行業不同的企業，其支付的保費會有顯著差異。

索償與合規

工傷事故必須在多長時間內申報？

一般情況下，須在事故發生後 14 天內向勞工處處長申報；若屬死亡個案，則須在 7 天內申報。這與通知保險公司是兩個不同的步驟，兩者皆非常重要。請參閱我們關於工傷索償及處罰的完整指南。

勞保實際賠償什麼項目？

在暫時喪失工作能力期間的按期付款（即工傷病假錢）、與工傷相關的醫療費用、永久喪失工作能力的補償金，以及在不幸死亡時給予家屬的補償，所有賠償均受《僱員補償條例》規定的上限約束。

勞保是否承保在海外工作的員工？

一般而言，如果僱傭關係仍然以香港為基地，答案是肯定的。但對於具體的派駐安排，建議與保險公司確認，而非一概而論。

勞保下的法定責任與普通法責任有何區別？

法定責任是《僱員補償條例》下固定的無過失補償。普通法責任則是因疏忽而引起的獨立訴訟，其索償賠償額可能要大得多。標準的勞保保單已同時涵蓋這兩項責任。

除了持有保單，我還需要保留紀錄嗎？

需要。準確的工資紀錄和事故詳情是日後一旦發生索償時的重要依據，妥善保存這些紀錄是僱主的責任，而非單靠保險公司處理。

如何與其他保險搭配

勞保與團體醫療保險相同嗎？

不同。勞保是強制性的，且僅承保工傷和職業病。團體醫療則是自願性的，承保一般的醫療開支，無論病因爲何。請參閱我們的完整比較分析。

我應該同時購買勞保和團體醫療嗎？

許多僱主會透過同一家保險經紀同時投保這兩項保險。與處理兩個獨立、互不相干的保險關係相比，這能大大簡化續保和索償支援手續。請參閱我們關於勞保與團體醫療保險的指南，了解兩者如何相輔相成。

強積金（MPF）與勞保有關聯嗎？

沒有。強積金是一項獨立的強制性退休保障義務，與工傷賠償責任完全無關。它與勞保並列為僱主強制性義務的兩大支柱，兩者並無重疊。

我的商業保險也承保工傷嗎？

不承保。公眾責任保險和其他商業保險只應對第三方（如客戶或訪客）的索償，並不涵蓋您自身員工受傷的賠償，而這正正是勞保存在並予以填補的保障空白。

外傭與小型僱主

外傭的勞保保費是多少？

其保費較低，且大部分是固定的年度開支。通常會與入境事務處規定的標準僱傭合約中所需的醫療保障一起，作爲綜合家傭保險計劃來投保。

新成立的小型企業與歷史悠久的企業，在勞保要求上有何不同？

沒有不同。兩者的法律要求和最低承保額完全一致。保費的差異取決於薪酬總額和風險類別，而非取決於企業經營了多久或規模有多大。

如果我的業務無法簡單歸入單一風險類別，該怎麼辦？

保險經紀可以與保險公司合作，針對每項不同的業務活動進行單獨評估。與強行將混合型業務（例如同時設有辦公室和倉庫的企業）歸入單一類別相比，這樣通常能獲得更公平的整體費率。

如果我的業務被視為高風險，還能買到勞保嗎？

可以。如果公開市場確實難以承保，經紀可以協助您向「僱員補償保險聯保計劃」提出申請，該計劃正是為了應對此類情況而設立的。

獲取報價或提出具體問題

如果此處未解答您的疑問，請聯絡我們的顧問，或直接獲取僱員補償保險（勞保）報價。

本頁與詳細指南的關聯

上述每個解答均刻意保持簡短，因為本頁的定位是快速參考指南，而非詳細闡釋。若某些問題顯然需要更深入的解答，頁面中的連結將指引您前往專門針對該主題撰寫的指南。無論是保費計算的運作機制、受傷後的確切申報期限和程序，還是勞保與公司其他員工福利及商業保險的關係，詳細指南均有涵蓋。對於任何對您的具體情況至關重要的事項，請將本頁視為起步點而非最終結論。每當正確解答的關鍵性高於快速參考所能承載的範圍時（特別是涉及進行中的索償或合規截止日期時），請務必參考完整的指南。